Добавить в избранное
От алкоголизма Все про лечение алкоголизма

Почерк алкоголика

Акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии

НАШИ ЧИТАТЕЛИ РЕКОМЕНДУЮТ!

Для лечения алкоголизма наши читатели успешно используют АлкоПрост. Видя, такую популярность этого средства мы решили предложить его и вашему вниманию.
Подробнее здесь…

Алкоголизм считается одной из главных проблем, с которой борются большинство стран мира. Алкоголь пользуется популярностью среди всех слоев населения из-за того, что в определенном количестве он способен снять психическое напряжение, создать ощущение расслабленности. Но дело в том, что чем больше человек пьет алкогольные напитки, тем больше он теряет самоконтроль и нередко чувство радости сменяется злостью и агрессией к окружающим людям или даже к самому себе. Именно в таком состоянии человек совершает необдуманные поступки, о которых в трезвом состоянии приходиться горько жалеть.

Появление на работе в нетрезвом виде

Нетрезвое состояние на рабочем месте приводит к травмам сотрудника во время трудового процесса.

Алкогольное опьянение – это некое приходящее состояние, которое появляется после применения спиртных напитков. Оно сопровождается изменениями или нарушениями психологических, физиологических и поведенческих реакций и функций. Скорость появления первых признаков алкогольного опьянения зависит от степени наполненности желудка пищей и от крепости напитка.

Степени алкогольного опьянения

Алкогольное опьянениеРазличают несколько степеней опьянения в зависимости от количества принятого напитка на 1 кг массы тела, от состояния организма во время приема спиртного и от индивидуальной переносимости алкоголя. Так, например, если во время приема алкоголя человек истощен или чувствует сильную усталость, то, скорее всего, алкогольное опьянение наступит раньше, чем если бы он чувствовал себя хорошо. Старики, дети и люди, страдающие от различных заболеваний, намного чувствительнее к спиртным напиткам.

Выделяют три основные степени опьянения:

Легкая степень (содержание алкоголя в крови – 0,5-1,5‰).

  • наблюдается изменения в психической деятельности – человек становится более веселым, общительным, появляется эйфория. Или же, наоборот, человек становится замкнутым, мнительным. При легкой степени опьянения человеку трудно сконцентрировать внимание на какой-нибудь вещи, он теряет чувство времени. Нередко собственные возможности завышаются;
  • усиление вегетативно-сосудистых реакций – тахикардия, усиление потливости, блеск глаз;
  • нарушается двигательная сфера – изменение в походке, неточное выполнение мелких движений, пошатывание при ходьбе;
  • можно почувствовать несильный запах алкоголя изо рта.

Средняя степень (содержание алкоголя в крови -1,5-2,5‰).

  • нарушения в психической деятельности намного сильнее выражены – человек становится раздражительным, агрессивным, подозрительным, неправильно оценивает ситуацию, что нередко приводит к нарушению общественных норм. Человек не может правильно и последовательно выражать свои мысли;
  • вегетативно-сосудистые реакции – лицо становится красным, так как приток крови к нему увеличивается. Наблюдается тахикардия, увеличение зрачков, слюнотечение, сильная потливость;
  • двигательные нарушения – человеку тяжело ходить или даже стоять, координация движения сильно нарушена;
  • запах изо рта чувствуется намного сильнее, чем при легком опьянении.

Тяжелая степень (2,5-3‰).

Пьянство на рабочем месте

  • тяжелые нарушения в психической деятельности – человек заторможен, сонлив, не может поддерживать беседу с окружающими людьми, не понимает вопросов;
  • у человека наблюдается хриплое дыхание, нередко непроизвольное мочеиспускание, зрачки на свет не реагируют, кожа бледная;
  • человек не может самостоятельно двигаться или стоять на ногах.

Алкогольная кома (3-4‰).

  • человек находится абсолютно в бессознательном состоянии, не реагирует на то, что происходит вокруг него;
  • дыхание расстраивается, наблюдается непроизвольное мочеиспускание и дефекация.

Последствия употребления алкоголя

Увольнение за появление в нетрезвом видеДавно доказано, что злоупотребление алкоголем негативно сказывается абсолютно на всех органах. Врачи рекомендуют отказаться от алкогольных напитков по следующим причинам:

  • кислородное голодание, когда слипающиеся под действием алкоголя эритроциты образуют сгустки, закупоривая кровеносные сосуды. В первую очередь от этого страдает мозг;
  • алкоголь нарушает работу желудочно-кишечного тракта, начинает плохо работать поджелудочная железа. Это все приводит к развитию сахарного диабета и панкреатита;
  • согласно статистике, пьющие люди живут на 10-15 лет меньше, чем люди, которые не пьют;
  • у женщин, которые во время беременности злоупотребляли алкоголем, большая вероятность того, что ребенок родится с психическими или физическими недостатками;
  • очень большая доля всех преступлений и самоубийств происходит именно под влиянием алкоголя.

Нетрезвое состояние на рабочем месте

Пивной алкоголизмОсобого внимания требует такой вопрос, как нетрезвое состояние на рабочем месте. Эта проблема в наше время стоит очень остро, так как с каждым днем число людей, которые позволяют себе прийти на работу в нетрезвом виде, возрастает. Многие работники не видят в этом ничего плохого. Но это очень сильное заблуждение. Нетрезвое состояние работника влечет следующие последствия:

  • нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии подает плохой пример сотрудникам. Возникает чувство вседозволенности на работе, пропадает дисциплина. Работу в нетрезвом состоянии на рабочем месте проводить запрещено;
  • пьяный сотрудник не сможет хорошо и в полном объеме выполнить доверенную ему работу. Появление на работе в нетрезвом виде нарушает рабочий процесс;
  • в состояние алкогольного опьянения служащий может сломать что-то ценное или дорогое на рабочем месте;
  • и конечно, самое страшное, что может произойти, – работник в нетрезвом состоянии может навредить окружающим его людям или себеОсобенно это актуально для людей, от которых на работе могут зависеть жизни других – врачи, водители. Нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде опасно для здоровья каждого человека.

Поэтому при появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии работодатель должен реагировать оперативно и быстро. Что делать, если появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии участились? В этом случае акт о пьяном приходе сотрудника будет обязательным документом, составленным медицинским сотрудником.

Как правило, работодатели практикуют два вида наказания за появление в состоянии алкогольного опьянения на работе – это штраф или увольнение.

Лечение алкоголизма

  • штрафы в основном используются тогда, когда работник только единожды появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии (причем степень опьянения не должна быть выше легкой). Если работодатель видит раскаяние у сотрудника, он может наказать его только с помощью денежного взыскания. Размер штрафа при этом может быть абсолютно разным. Он полностью зависит от желания работодателя. Как правило, при таком виде наказания ни в личную карточку, ни в трудовую книжку сведения о таких взысканиях не заносятся. Но может быть составлен акт о присутствии на рабочем месте в алкогольном опьянении. Работодатель может лишить работника премии. Кроме того, сотрудник, который имел штраф за нахождение на работе в нетрезвом состоянии, может быть легко уволен за совершение какого-то другого проступка на рабочем месте;
  • трудовой кодекс позволяет работодателю уволить нетрезвого сотрудника, даже если он только раз появился на работе в нетрезвом виде. Следует заметить, что такое наказание за пьянство на работе практикуется намного чаще, чем штраф. Обязательно нужен акт о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

Согласно закону работодатель может уволить сотрудника:

  • за появление в нетрезвом состоянии непосредственно на своем рабочем месте, когда cоставлен акт о появлении в нетрезвом виде сотрудника;
  • если зафиксировано его появление в нетрезвом состоянии на территории организации, где он работает;
  • за появление в состоянии опьянения на другом объекте, где он работает по поручению работодателя;
  • за отсутствие на рабочем месте в состоянии опьянения более 4 ч. В этом случае сотрудника можно уволить за прогул.

Женский алкоголизмНо следует заметить, что уволить работника за нетрезвое состояние на рабочем месте можно, только если он там находился в свое рабочее время, а не просто в рабочие часы компании. Если человек находится на больничном или в отпуске и появляется в нетрезвом виде на работе, его за это уволить нельзя. Нельзя уволить человека, если он появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии за 40 мин до начала рабочей смены и его не пропустили на рабочее место.

Экспертиза алкогольного опьянения

Довольно часто работодателю очень тяжело доказать тот факт, что сотрудник находился на работе в нетрезвом состоянии. Выход может быть только один: освидетельствование. Для того чтобы уволить человека за нахождение на работе в состоянии опьянения, надо иметь медицинское подтверждение этого факта. Он должен пройти определенную экспертизу. Ситуация осложняется тем, что он может отказаться ее проходить. В этом случае работодатель имеет право вызвать на работу врача, чтобы он освидетельствовал факт выхода работника в нетрезвом виде. После осмотра медицинский сотрудник должен составить акт появления в нетрезвом состоянии работника, в котором указываются подробные сведения о поведении, внешнем виде и речи работника. Обязательно должен присутствовать пункт о наличии запаха алкоголя.

Если же сотрудник соглашается пройти медицинское обследование, этот процесс должен проходить по определенным правилам:

Штраф за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде

  • сотрудника, которого подозревают в нетрезвом состоянии, должны обследовать в специальных диспансерах врачи психиатры-наркологи;
  • работодатель должен оформить направление в медицинское учреждение по месту работы человека. В нем должна быть указана причина и цель освидетельствования;
  • работодатель должен назначить лицо, которое обязуется доставить работника в медицинское учреждение. Сопровождающий обязан наблюдать за тем, чтобы вся процедура проходила в рамках закона. Только в этом случае она будет считаться законной;
  • желательно, чтобы сотрудник имел с собой удостоверение личности. Если их нет, то документы заполняются с его слов;
  • врачи должны провести полное обследование сотрудника. В завершении производится отбор биологических жидкостей человека (моча, слюна) и выдыхаемого воздуха для исследования их на наличие алкоголя;
  • после окончания обследования врачами составляется 2 медицинских протокола, один дается на руки сопровождающего человека, другой остается в больнице.

Таким образом, если медицинское обследование засвидетельствовало тот факт, что работник находится в состоянии опьянения, процесс увольнения пройдет намного проще и быстрее. Акт о нахождении работника в алкогольном опьянении будет в помощь работодателю.

Акт о состоянии алкогольного опьянения

Освидетельствование на состояние алкогольного опьяненияВ законодательстве не указано, кто именно должен составлять акт о нахождении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Поскольку трудовую дисциплину контролируют сотрудники кадровой службы, часто именно они составляют этот акт. Составить его может руководитель, на которого работает подозреваемый в пьянстве сотрудник. Нет каких-то определенных требований к составлению этого документа, но специалисты рекомендуют отразить определенные моменты. Образец включает:

  • точное время, дату и место составления акта;
  • имя, фамилию и отчество человека, который составляет протокол;
  • имя, фамилию, отчество и должность работника, который присутствует при составлении акта;
  • следует детально описать состояние сотрудника, которое навело на мысль, что он находится в нетрезвом состоянии на работе. Сюда входит – наличие запаха алкоголя, нарушение у сотрудника координации движения, шатающаяся походка;
  • подпись составителя акта и всех, кто присутствовал при его составлении.

Нетрезвый сотрудникСогласно закону, составитель акта должен ознакомить работника с ним и предложить ему написать свои объяснения. Очень часто, если сотрудник находится в состоянии опьянения, он не может внятно и точно написать свои объяснения на акте. Это не является причиной не давать ему возможность это сделать. Так как даже стиль написания объяснительной (неконтролируемый почерк, неточная формулировка своих мыслей), может стать доказательством того, что сотрудник на самом деле находился в состоянии опьянения. Работодателю это даже на руку.

Если же работник находится в такой тяжелой степени опьянения, что он не может даже поставить свою подпись, составитель должен указать это в акте. Если же сотрудник сам не хочет подписывать акт, это должно быть засвидетельствовано. После этого надо попросить, чтобы присутствующие еще раз подписались именно под этой записью. Отсутствие акта о нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии может аннулировать всю проведенную ранее экспертизу.

В дальнейшем, если придется обратиться в суд, этот акт вместе с медицинской экспертизой поможет доказать работодателю, что сотрудник на самом деле находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Если среди сотрудников повторяются случаи нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, это говорит о плохой атмосфере в компании.

ВНИМАНИЕ! Информация, опубликованная в статье, носит исключительно ознакомительный характер и не является инструкцией к применению. Обязательно проконсультируйтесь с вашим лечащим врачом!

Последствия незаконной торговли алкоголем

В последнее время ужесточилась ответственность за продажу алкоголя, без наличия лицензии. В целом, в России начался тотальный контроль за производством и сбытом спиртных напитков. Из этого следует, что компании, имеющие лицензии, варьируют ценовую политику, повышая стоимость. На этой основе растет количество нелегального производства и сбыта, проще говоря – перегонка и незаконная продажа на дому. На сегодняшний день, законодательство предусматривает несколько положений, что регулируют данное правонарушение. Несомненно, за правонарушение, связанное со спиртными напитками, следует жесткое наказание, а именно, штраф и лишение свободы.

Осуществление незаконного предпринимательства

Бутылки с алкогольными напитками

Для того, чтобы предотвратить данный факт мошенничества, предусмотрена 171 статья УК РФ, которая гласит: лица, причинившие вред окружающим, извлекающие из этого прибыль в крупных размера и не выплачивающие налоги, несут следующую ответственность:

  • Штраф, в размере до полумиллиона;
  • Исправительные работы до 500 часов;
  • Тюремное заключение до полугода.

Отдельная статья предусмотрена за покупку и использование алкоголя в целях дальнейшей перепродажи. Штраф практически такой же, но намного дешевле обойдется лицензия, на реализацию алкогольной продукции. К тому же, если нарушение закона было осуществлено группой лиц, то наказание ужесточается. Если человек желает все это избежать, ему следует обратиться в специализированные органы, которые занимаются оформлением лицензий.

Суровое наказание предусмотрено для тех, кто производит спиртные напитки у себя дома, самостоятельно. Перегонка самогона разрешена на территории нашей страны, но только для личных целей, не для продажи.

Если вы стали его перепродавать, то должны понести за это ответственность, ведь в данном случае вами нарушена статья о незаконном предпринимательстве. Помимо этого, вы будете привлечены к ответственности в связи с неуплатой налогов. В данной ситуации, две статьи имеют тесную взаимосвязь, вы не сможете вносить платежи, поскольку ваша деятельность не зарегистрирована, а, значит, отсутствует объект налогообложения.

к содержанию ↑

Введение жестких правил ответственности за производство и сбыт

Минсельхоз ввел сильные ограничения в отношении производства и сбыта спиртного без лицензии.  Оно предполагает увеличенный штраф, ответственность за однократную реализацию и уголовную ответственность, за повторную реализацию. Он нацелен на поддержку официальных производителей, которые вынуждены страдать из-за нелегальных варщиков.

Законопроект, который был предложен два года назад, должен был стать дополнением к статье 171.

Бутылки с водкой в ящикахНелегальным производителям и продавцам грозит:

  • Штраф, в размере 2-3 млн. рублей или же тюремное заключение на 24 месяца со штрафом в 1 млн.;
  • Если преступление в больших размерах, то штраф 3-4 млн. рублей или 3 года тюремного заключения, либо 36 месяцев исправительных работ;
  • Если производство и сбыт в особо крупных размерах осуществлялся группой людей, то штраф 4-5 млн. рублей, либо же исправительные работы и тюремное заключение до 6 лет.

На самом деле, незаконная продажа нелегальных алкогольных напитков находится в стадии прогресса, рынок достаточно активно развивается. В течение 20 лет он растет и прогрессирует, в частности последние 5 лет. Примерно 70% рынка занято именно нелегальной продукцией.

По мнению экспертов, введение строгих мер, а именно, наказание и штраф не исключит всех нелегальных производителей, но, однозначно, напугает их и немного сократит их количество. А его процветание связанно со стоимостью алкоголя, производимого таким путем. Даже, несмотря на то, что стоимость на спиртное растет, население не пьет меньше, они лишь ищут более дешевые варианты. Да и к тому же, если сократить на рынке нелегальную торговлю, то цены на лицензированный алкоголь значительно снизятся, а зарплаты вырастут.

Рука прикована наручниками к бутылке и уголовный кодексРассмотрим наглядный пример. В России средняя заработная плата 12-15 тысяч рублей, на нее можно купить около 40 бутылок лицензированной водки. Во Франции же, только на пособие по безработице можно купить в два, а то и в три раза больше выпивки. На этой основе и развивается нелегальный рынок.

Как считает коллегия адвокатов, ужесточение мер не приведет к сокращению нелегального сегмента рынка, производители просто станут бдительней и скрываться лучше. Правительство изменяет лишь штраф, вернее, его сумму, а меры борьбы остаются прежними.

Основной вывод из всего вышесказанного: не стоит рисковать, лучше один раз приобрести лицензию, которая предоставит вам право на производство и реализацию, нежели выплачивать штраф, в запредельных размерах.

к содержанию ↑

Механизм получения лицензии

Судя по общей практике, данный процесс достаточно продолжительный и может слегка затянуться, из-за ряда факторов. На данный момент, в любом городе страны действуют специализированные организации, которые сделают всю работу за вас и в результате, за минимальные сроки вы получите действующую лицензию. В данном случае важно понимать, что за услуги сторонней фирмы придется заплатить.

Продавец общается с посетителем в магазинеЕсли вы понимаете, что справитесь сами, то, для начала, вам необходимо собрать пакет требуемых документов:

НАШИ ЧИТАТЕЛИ РЕКОМЕНДУЮТ!

Для лечения алкоголизма наши читатели успешно используют АлкоПрост. Видя, такую популярность этого средства мы решили предложить его и вашему вниманию.
Подробнее здесь…

  1. Документы, которые были разработаны при создании компании.
  2. ИНН предприятия.
  3. Справка Госкомстата.
  4. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
  5. Произвести оплату сбора (около 65 тысяч рублей) и предоставить копию квитанции.
  6. Выписка, подтверждающая отсутствие задолженностей перед бюджетом страны по налогам.
  7. Если вы арендуете площадь – договор аренды, если владеете – документы, подтверждающие данное право.
  8. Справка из ККТ.
  9. Ксерокопия свидетельства регистрации в реестре предпринимателей.
  10. Выписка, подтверждающая уплату УК.
  11. Доверенность.

Данную лицензию можно оформить на срок до 5 лет, но чаще всего подписывают договор на 1 год, поскольку это выходит быстрее и слегка дешевле. Ее получают для продажи в заведениях общепита и небольших магазинах, т.е. распространяется она, исключительно, на розничную торговлю. Оптовикам механизм получения лицензии слегка изменен.

Бутылки со спиртными напиткамиВажно понимать, что работа с госорганами осложнена их строгими правилами. Если цвет чернил не соответствует Госстандарту, то вам придется заново проходить всю процедуру оформления. Неразборчивый почерк так же является причиной в отказе оформления. На данный случай созданы организации, которые заполнять все бумаги надлежащим образом.

Важно понимать, что каждый документ имеет свой срок годности. Если вы не успели сдать его вовремя, то придется заново подавать заявление на повторное получение. А получение некоторых документов и справок платно. Все эти аспекты говорят о том, что вы сэкономите в разы больше, если обратитесь за помощью к профессионалам. Все что вы должны сделать, это подать заявку с оформленной доверенностью и произвести оплату. В данном случае вы экономите не только свои деньги, время, но и нервы. Вам не придется выстаивать очереди в государственных инстанциях. За это время, вы сможете оборудовать свое помещение под алкогольную продукцию, соблюдая каждое требование.

Как уже было сказано, оформить лицензию на один год выгоднее, чем сразу на 5. Ее можно продлить за 3 месяца до истечения срока имеющейся лицензии и обойдется это раза в 2 меньше.

Продавец протягивает покупателю бутылку водкиК тому же, пакет документов существенно меньше:

  1. Заявление на продление.
  2. Копия квитанции по оплате пошлины.
  3. Оригинал и копию имеющейся лицензии.
  4. Справку об отсутствии задолженностей перед налоговой.
  5. Документ, подтверждающий право владения или аренду помещения.

к содержанию ↑

Требования для получения лицензии

Правительство предусматривает для лицензиатов ряд строгих правил:

  1. Объем уставного капитала. На момент подачи заявления, он должен быть полностью оплачен. Если вы занимаетесь производством и сбытом крепкого алкоголя, то УК должен составлять не менее 10 млн. рублей, но для водки около 80 млн. рублей. В ситуации, если вы заняты непосредственно в торговле, то величина УК не превышает 1 млн. рублей. А для ООО и 10 тысяч рублей.
  2. Квадратура объекта. Если вы открываете точку в городе, то у вас должен быть объект не менее 50 кв.м., вместе с подсобкой и складом. Если же в сельской местности, то 25 кв.м. Он должен принадлежать предпринимателю или арендовано им. Здание должно относиться к ряду капитальных сооружений, а не приспособленных и временных. Склад обязан отвечать всем требованиям безопасности, должен быть оборудован вентиляционной системой и сигнализацией. Важным условием является наличие расчетно-кассового аппарата, по которому должна вестись строгая отчетность. Если вы производите спиртное, то обязательным является наличие приборов для измерения. Каждый этап производства должен быть зафиксирован в отчетности. Осуществление учета выпускаемой продукции является также неотъемлемой частью. Если выпускается меньше, чем может оборудование (его производительность), то лицензию не предоставят.
  3. Расположение торговой точки. Магазин, осуществляющий продажу алкогольной продукции, по закону, должен находиться на значительном расстоянии от учреждений культуры и образований, вокзалов, строений повышенной опасности (завод, заправка). Это лишь, предусмотренные государством, правила, некоторые местные органы вводят свои требования, по реализации спиртного.
  4. Правила для юридического лица. Компания, на начальном этапе формирования своей деятельности, по продаже алкоголя, должна учесть и внести в реестр соответствующие коды осуществляемых услуг (ОКВЭД) в органы статистики и в налоговую службу. Для каждой деятельности, будь то это торговля в розницу или оптом или же производство, имеются свои уникальные коды. Если предпринимателем не будут внесены эти данные, то в оформлении лицензии ему откажут. ИП разрешено продавать слабоалкогольную продукцию, но только если будут внесены данные по ОКВЭД.

Соблюдая ряд несложных правил, предусмотренных государством, любой предприниматель в силах получить действующую лицензию и осуществлять деятельность с алкогольной продукцией.